door Otto van Wiggen | 27 mei 2016
Mijn overtuiging in de effectiviteit van de Mission Command leiderschapsstijl vormt in beginsel de rode draad van mijn blogs. Een stijl waarbij de leiding verantwoordelijk is voor het ‘wat’ en ‘waarom’ maar waarbij het ‘hoe’ wordt overgelaten aan de werkvloer. Deze... door Otto van Wiggen | 16 mei 2016
Begin februari van dit jaar verscheen ‘Niemand is belangrijker dan het team’. In dit boek beschrijf ik mijn visie op effectief leiderschap waarbij de geloofwaardigheid van de leider een belangrijke rol speelt. Naar mijn mening is effectief leiderschap gebaseerd op de... door Otto van Wiggen | 22 apr 2016
In een blog op LinkedIn van een paar dagen geleden waarschuwt Willem Mastenboek voor mooie verhalen over kernwaarden en missie. ‘Ophouden met ingewikkeld en tijdrovend gedoe rond visie, missie en kernwaarden. Geen fraaie teksten meer. Het moet kort en bondig. In de...
door Paul Schmidt | 29 mrt 2016
Als leidinggevende ben je ongetwijfeld bekend met en/of weleens getraind op “eigenaarschap van medewerkers vergroten”, “verantwoordelijkheidsbesef medewerkers verbeteren”, “dienend leiderschap”, “faciliterend leiderschap”, stimuleren van “pro activiteit” of het “beste... door Otto van Wiggen | 8 mrt 2016
Ook in het onderwijs volgen veranderingen elkaar in hoog tempo op. Scholen hebben sinds een paar jaar zorgplicht en moeten voor iedere leerling een passende onderwijsplek regelen. Kinderen met een beperking dienen meer en meer onderwijs te volgen op reguliere scholen....
door Paul Schmidt | 23 feb 2016
In hun privé leven hebben mensen grote verantwoordelijkheden en nemen ze dagelijks belangrijke beslissingen. Ze besluiten om samen te gaan wonen of vrijgezel te blijven. Ze kiezen ervoor om wel of geen gezin te stichten. Ze kopen huizen en gaan langdurige, grote...
