Over Mission Command

ons eigen wat, waarom en hoe

Over ons

Mission Command helpt organisaties beter presteren door leiderschap en samenwerking concreet te maken. Opgericht door Otto van Wiggen en Paul Schmidt combineren wij jarenlange ervaring in leiderschap en veranderprocessen binnen het bedrijfsleven en de (semi)overheid. In een wereld die steeds sneller verandert, werken klassieke manieren van leidinggeven niet meer. Organisaties die blijven sturen op controle en hiërarchie lopen vast. Wij helpen leiders en teams om anders te werken. Met leiderschapstrainingen, teamontwikkeling, coaching on the job en presentaties. Altijd gericht op gedrag, samenwerking en resultaat. Onze aanpak is gebaseerd op de Mission Command filosofie en onze praktijkervaring, vastgelegd in de boeken ‘Niemand is belangrijker dan het team’ en ‘Mission Command’.

Onze aanpak

Wij geloven niet in modellen die op papier kloppen maar in de praktijk niet landen. Daarom maken we gedrag zichtbaar en laten we teams en leiders ervaren wat er echt gebeurt in de samenwerking en onder druk. Niet om te analyseren maar om te veranderen. Onze aanpak is direct en zonder omwegen. We stellen scherpe vragen, houden een spiegel voor en maken duidelijk wat nodig is om beter te presteren. Dat kan confronterend zijn maar juist daar ontstaat beweging. We werken niet met standaardprogramma’s maar sluiten aan op wat er daadwerkelijk speelt in de organisatie. Altijd met één doel zorgen dat mensen anders gaan handelen en dat resultaten worden behaald.

Bestel onze boeken

In ‘Niemand is belangrijker dan het team’ schrijft Otto van Wiggen over de succesfactoren van leiderschap en teamvorming. Het boek Mission Command laat zien op welke wijze je deze leiderschapsstijl kunt doorvoeren in het bedrijfsleven en bij de overheid. Weinig theoretische uiteenzettingen, veel praktijkvoorbeelden.

Bestel Mission Command(Beschikbaar via Bol.com)

Niemand is belangrijker dan het team (uitverkocht)

Effectiviteit

Organisaties sneller én effectiever laten reageren op hun omgeving en veranderingen.

Prestaties

Teamleden hebben veel autonomie, hebben plezier in hun werk en zorgen dat doelen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Betrokkenheid

Een omgeving creëren waarin mensen verantwoordelijkheid nemen en trots zijn op wat ze samen neerzetten.

Richting

Leiderschap draait om mensen inspireren en richting geven, niet om controle. De leiding bepaalt wat er moet gebeuren en waarom.

Vertrouwen

De uitvoering ligt bij het team. Met duidelijke kaders, vertrouwen en ruimte om zelfstandig te handelen ontstaat eigenaarschap en snelheid.

Resultaat

Resultaat ontstaat in teams. Samenwerking, plezier, vertrouwen en verantwoordelijkheid nemen zijn daarin bepalend.

Eerlijk

We zijn transparant, duidelijk en betrouwbaar. We zeggen wat gezegd moet worden en creëren een omgeving waarin het echte gesprek gevoerd kan worden.

Inspirerend

We dagen mensen uit tot denken en handelen. Door scherpe vragen, duidelijke inzichten en met humor brengen we beweging op gang.

Pragmatisch

We zijn gericht op actie. Geen theorie om de theorie, maar doen wat nodig is om teams en organisaties beter te laten functioneren.

Ons team

Ontmoet onze partners

ons team

Onze klanten

Neem contact op

Bel ons: