Hoe blijf ik als organisatie relevant – en hoe pas je de richting aan wanneer dat nodig is?
In reactie op het boek van managementgoeroe Mathieu Weggeman, deelt Otto van Wiggen zijn visie.
Lees verder
Blog
Informatie, nieuws & events
Hoe blijf ik als organisatie relevant – en hoe pas je de richting aan wanneer dat nodig is?
Tijdens het Captainsdiner van Mission Command bogen leiders uit Defensie, zorg, Veiligheidsregio, ICT, topsport en bedrijfsleven zich over één vraag: hoe blijf je als organisatie relevant in een snel veranderende wereld?
Van Tokyo naar Mission Command: waarom verbondenheid ruimte nodig heeft
Een reis door Japan maakte mij recent duidelijk hoe belangrijk daar de overtuiging ‘Niemand is belangrijker dan het team’ is. In de Japanse cultuur is het individu ondergeschikt aan de groep. Veel Japanners cijferen zichzelf weg in het belang van het collectief. Dat zorgt voor een opvallende discipline in de samenleving. Het is in dat…
Geef leiders de ruimte om te leiden
Bij zijn aantreden als Secretaris-Generaal van Defensie in 2023 benadrukte Maarten Schurink het belang van Mission Command. Als één van zijn eerste officiële daden riep hij Defensiemedewerkers op om eigen verantwoordelijkheid te nemen en te handelen op basis van professionele oordeelsvorming. Op zich geen nieuws want sinds 1996 hanteert Defensie de leiderschapsstijl Mission Command als…
Moed “Niet de afwezigheid van angst, maar de kracht om ondanks die angst te handelen.”
Voor leidinggevenden betekent morele moed het nemen van moeilijke, soms impopulaire beslissingen. Het betekent fouten durven toegeven, verantwoordelijkheid nemen als resultaten tegenvallen, en het juiste doen.
‘Niemand is belangrijker dan het team’ als recept voor succes
Juist omdat in de voetbalwereld het teambelang nog wel eens ondergesneeuwd raakt door het persoonlijk belang, maakten we een afspraak voor een interview met Sherida van Bruggen