Voor leidinggevenden betekent morele moed het nemen van moeilijke, soms impopulaire beslissingen. Het betekent fouten durven toegeven, verantwoordelijkheid nemen als resultaten tegenvallen, en het juiste doen.
Juist omdat in de voetbalwereld het teambelang nog wel eens ondergesneeuwd raakt door het persoonlijk belang, maakten we een afspraak voor een interview met Sherida van Bruggen
Alignment en autonomy zijn beiden noodzakelijk om als organisatie snel en effectief in te spelen op de snel veranderende wereld.
Focus start met een heldere Commanders Intent die door iedereen begrepen en omarmd wordt
De zes principes van mission Command dragen bij aan de wendbaarheid van jouw organisatie
Decentraliseren van bevoegdheden, budgetten en middelen maakt de organisatie wendbaar, versneld het proces en bevordert werkplezier
De eenzijdige nadruk op ‘sociale veiligheid’ maakt verantwoordelijke leidinggevenden voorzichtig
Weinig projecten verlopen foutloos. Op zich geen reden voor verontrusting. Een project is nu eenmaal een tijdelijk samenwerkingsverband
Afgelopen donderdag vond het jaarlijkse CKC seminar ‘HRM in de Overheid’ plaats. Het seminar stond dit keer in het teken van de krapte op
De oorlog in de Oekraïne heeft de interesse voor Mission Command doen toenemen omdat
