Vergroot de wendbaarheid van jouw organisatie
De zes principes van mission Command dragen bij aan de wendbaarheid van jouw organisatie
De zes principes van mission Command dragen bij aan de wendbaarheid van jouw organisatie
Decentraliseren van bevoegdheden, budgetten en middelen maakt de organisatie wendbaar, versneld het proces en bevordert werkplezier
De eenzijdige nadruk op ‘sociale veiligheid’ maakt verantwoordelijke leidinggevenden voorzichtig
Weinig projecten verlopen foutloos. Op zich geen reden voor verontrusting. Een project is nu eenmaal een tijdelijk samenwerkingsverband
Afgelopen donderdag vond het jaarlijkse CKC seminar ‘HRM in de Overheid’ plaats. Het seminar stond dit keer in het teken van de krapte op
De oorlog in de Oekraïne heeft de interesse voor Mission Command doen toenemen omdat
Niet voor niets is ‘voorbeeldgedrag’ en de bereidheid om het eigenbelang ondergeschikt te maken aan het teambelang
het principe ‘two levels down’ zet leidinggevenden van de top down gedachte aan om zich op het gevechtsveld/ de werkvloer te begeven om
Leiderschapsgedrag in crisistijd vereist aanwezigheid en zichtbaarheid van de leider. Daar waar wij tot voor kort nog dachten dat
Uitvoeringsorganisaties stellen zich veel te ondergeschikt op en kijken voortdurend omhoog. Alsof je alleen maar dingen kunt doen