door Paul Schmidt | 16 jun 2016
Van de vele managers die golf spelen ken ik in ieder geval één goed voornemen en dat luidt: ‘Ik ga dit jaar mijn handicap verlagen’. Maar hoe ga je dat nou voor elkaar krijgen? Hoe voorkom je dat je op het einde van het jaar excuses hebt als: ‘Ik heb te weinig... door Otto van Wiggen | 27 mei 2016
Mijn overtuiging in de effectiviteit van de Mission Command leiderschapsstijl vormt in beginsel de rode draad van mijn blogs. Een stijl waarbij de leiding verantwoordelijk is voor het ‘wat’ en ‘waarom’ maar waarbij het ‘hoe’ wordt overgelaten aan de werkvloer. Deze... door Otto van Wiggen | 16 mei 2016
Begin februari van dit jaar verscheen ‘Niemand is belangrijker dan het team’. In dit boek beschrijf ik mijn visie op effectief leiderschap waarbij de geloofwaardigheid van de leider een belangrijke rol speelt. Naar mijn mening is effectief leiderschap gebaseerd op de... door Otto van Wiggen | 22 apr 2016
In een blog op LinkedIn van een paar dagen geleden waarschuwt Willem Mastenboek voor mooie verhalen over kernwaarden en missie. ‘Ophouden met ingewikkeld en tijdrovend gedoe rond visie, missie en kernwaarden. Geen fraaie teksten meer. Het moet kort en bondig. In de...
door Paul Schmidt | 29 mrt 2016
Als leidinggevende ben je ongetwijfeld bekend met en/of weleens getraind op “eigenaarschap van medewerkers vergroten”, “verantwoordelijkheidsbesef medewerkers verbeteren”, “dienend leiderschap”, “faciliterend leiderschap”, stimuleren van “pro activiteit” of het “beste...
