Alignment versus autonomy
Alignment en autonomy zijn beiden noodzakelijk om als organisatie snel en effectief in te spelen op de snel veranderende wereld.
Leidinggeven met focus: het Commanders Intent als leidraad
Focus start met een heldere Commanders Intent die door iedereen begrepen en omarmd wordt
Vergroot de wendbaarheid van jouw organisatie
De zes principes van mission Command dragen bij aan de wendbaarheid van jouw organisatie
Bureaucratie vertraagt elk proces
Decentraliseren van bevoegdheden, budgetten en middelen maakt de organisatie wendbaar, versneld het proces en bevordert werkplezier
Eenzijdige nadruk op sociale veiligheid ondermijnt het wederzijdse vertrouwen
De eenzijdige nadruk op ‘sociale veiligheid’ maakt verantwoordelijke leidinggevenden voorzichtig
De 7 randvoorwaarden voor succesvol projectmanagement
Weinig projecten verlopen foutloos. Op zich geen reden voor verontrusting. Een project is nu eenmaal een tijdelijk samenwerkingsverband
Hoe leiders hun medewerkers kunnen boeien, binden en behouden
Afgelopen donderdag vond het jaarlijkse CKC seminar ‘HRM in de Overheid’ plaats. Het seminar stond dit keer in het teken van de krapte op
Stop met al die bemoeienis van bovenaf
De oorlog in de Oekraïne heeft de interesse voor Mission Command doen toenemen omdat
Niemand is belangrijker dan het team
Niet voor niets is ‘voorbeeldgedrag’ en de bereidheid om het eigenbelang ondergeschikt te maken aan het teambelang
Boek