Leiderschapstraining
Leiderschap dat je direct in de praktijk brengt
Een goede leiderschapstraining verandert gedrag, niet alleen inzicht. Bij Mission Command trainen we leiders in drie dingen die in de praktijk het verschil maken: richting geven, vertrouwen geven en sturen op resultaat. Geen model dat in de kast verdwijnt na de laatste trainingsdag, maar een aanpak die je de maandag erna al toepast.
Herken je dit?
Veel leidinggevenden herkennen dit maar al te goed: je doet je werk goed, je team draait, en toch wringt het steeds op dezelfde plekken. Vaak zijn het geen grote drama’s, maar kleine, terugkerende patronen die energie kosten en je team afremmen in plaats van laten groeien.
01
Het ‘hoe’ blijft altijd bij jou hangen.
02
Je team wacht op instructies in plaats van zelf verantwoordelijkheid te pakken.
03
Leidinggeven voelt als een compleet ander vak, waar niemand je ooit in trainde.
Dat is precies waar een leiderschapstraining verandering in brengt: je leert die patronen doorbreken, zodat leidinggeven niet langer voelt als improviseren.
Voor wie is deze leiderschapstraining?
Onze leiderschapstrainingen zijn voor leiders met eindverantwoordelijkheid: mensen die anderen aansturen en willen dat hun team ook goed functioneert als zij niet alles zelf hoeven te doen.
OndernemersManagersAfdelingshoofdenDirecteurenTeamleiders
Onze aanpak: richting, vertrouwen, resultaat
Wij trainen leiderschap niet als een verzameling losse vaardigheden, maar als drie samenhangende keuzes. Deze drie vormen de rode draad door al onze leiderschapstrainingen, van een enkele training tot een meerjarige leergang.
01
Richting
Jij bepaalt het ‘wat’ en het ‘waarom’. Het ‘hoe’ laat je aan je team.
02
Vertrouwen
Je geeft je team autonomie binnen heldere kaders, in plaats van elke stap te controleren.
03
Resultaat
Effectiviteit ontstaat uit samenwerking, plezier en eigenaarschap, niet uit micromanagement.
Een goede leiderschapstraining verandert gedrag, niet alleen inzicht.
Onze leiderschapstrainingen op een rij
Open Leiderschapsleergang
Een meerdaags traject in vier modules voor leiders die zowel aan zichzelf als aan hun team willen bouwen.
Teamleider Training
Gericht op de eerste stap: van vakinhoudelijk expert naar leidinggevende.
Van Strategie naar Executie
Voor leiders die merken dat niet de strategie het probleem is, maar de uitvoering ervan.
Wat maakt de beste leiderschapstraining?
Er bestaat niet één beste leiderschapstraining, wel een aantal voorwaarden waar je op moet letten. Een goede training gaat verder dan een dag met sheets: hij oefent gedrag in plaats van het alleen te bespreken, hij houdt je een spiegel voor in plaats van je te bevestigen, en hij bouwt in hoe je het geleerde vasthoudt ná de laatste trainingsdag. Ontbreekt een van die drie, dan koop je een leuke dag zonder verandering.
Resultaten die spreken
Veelgestelde vragen
Een training is meestal een losstaand programma van één of enkele dagen. Een leergang, zoals onze Open Leiderschapsleergang, bouwt over meerdere modules aan blijvende gedragsverandering.
Een training die niet bij theorie blijft, maar leiders direct laat oefenen met richting geven, vertrouwen geven en verantwoordelijkheid loslaten, en die dat gedrag na de training laat beklijven.
Ja. Naast de open leergang werken we met teams en organisaties op locatie, toegesneden op hun situatie.
Dat hangt af van het programma en de groepsgrootte. Neem contact op voor een voorstel op maat.
Neem contact op
Bel ons op 024 202 2383 of laat je gegevens achter. We denken graag met je mee.
Contact
Onze klanten
